ترجمه‌مقاله طراحی شبكه برای ارائه سيستم‌های تفكر مهارت‌بنيان مديران واحدهای كسب‌وكار

عنوان فارسی:

طراحی شبكه برای ارائه سيستم‌ های تفكر مهارت بنيان مديران واحد هاي كوچک كسب و كار

عنوان انگلیسی:

 Using Systems Thinking to Educate for Sustainability in a Business School

فهرست مطالب:

1- خلاصه

2- مقدمه

3- تفاوت انواع موضوعات مديريتی در فضا های كوچک كسب و كار

4- طراحی شبكه

5- مهارت داشتن در ساخت شبكه

6- بحث

نمونه متن انگلیسی

Abstract:

This paper explores what it means for a business school to embed systems thinking and sustainability into the curriculum by looking at both the application of systems thinking to the design of sustainable programmes and the teaching of system thinking to support understanding of sustainability. Although programmes that include systems thinking and sustainability as “bolt ons” are becoming more common, how these may best be integrated throughout the curriculum is still largely unexplored.

In this paper, curriculum design is viewed through the lens of Stafford Beer’s Viable System Model; viewing the management curriculum in this way emphasises the essential interconnectedness of the subject matter rather than its reduction into blocks of knowledge that are containable within standard size teaching modules

نمونه متن فارسی

چکیده:

بسياری از بنگاه‌ های كوچک از عدم كفايت مهارت های مديريتی رنج می برند كه موجب ضعف عملكرد و عدم توان انجام تغييرات مناسب را در پی دارد. تحقيقات متوجه شرح مهارت ها در زمينه ارتباطات- زمان مديريت و مهارت هاي فردی می باشد و اينكه عمده مديران در شرايط بحران فاقد توانايی و بهره مندی از سيستم‌ های تفكر هستند.

اين مقاله به شبكه هدفمند تبيين سيستم‌ های توسعه مهارت های تفكر بنيان مديران واحد های كوچک با استفاده از خصوصيات مديران اين قبيل فضا های كسب و كار می پردازد. طراحی مبتنی بر آناليز سيستم‌ های و راهنمايی توسط تئوری يادگيري و تعليم مي‌ باشد. كيفيت شبكه آموزشی بستگی به كيفيت مفاد طراحی و آموزش صحيح روش‌ ها دارد.

آموزش مهارت هاي سيستم تفكر شبكه ساختار يافته سيستمی دانش انديشه در 3 الگو بر اساس درک و مشاهده نياز هاي سطوح مختلف مديران می باشد. شبكه به حمايت از تركيب ارائه روش ها و دام‌ های فريبده موجود در تجربيات می پردازد. نكات باريک و گاه وسوسه كننده را مدنظر داشته آشكار می سازد. می توان گفت شبكه بهبود مستقر فرايند و بهبود رو به پيشرفت سيستميک را تعقيب می كند.

ترجمه مقاله طراحی شبكه برای ارائه سيستم‌ های تفكر مهارت بنيان مديران واحد های كوچک كسب و كار در MDPI چاپ گردیده است. چنانچه تمایل به مشاهده مطالب بیشتر دارید به سایت دانلودنما مراجعه فرمایید.