ترجمه‌مقاله بررسی اثرات حمايت از پرسنل بر رضايت و تعهد سازمانی

عنوان فارسی:

بررسی اثرات حمايت از پرسنل بر روی رضايت شغلی و تعهد سازمانی مطالعه موردی خطوط هوايی تايوان

عنوان انگلیسی:

Exploring the impacts of employee advocacy on job satisfaction and organizational commitment: Case of Taiwanese airlines

فهرست مطالب:

1- چکيده

2- مقدمه

3- تئوری و فرضيات

4- روش‌ ها

5- نتايج

6- بحث و پيامدهای مديريتی

7- محدوديت‌ ها و فرصت‌ های تحقيق آينده

نمونه متن انگلیسی

Abstract:

The accessibility of information through the Internet has enables flight attendants to become more informed, as well as developing more control of their own affairs. Employee advocacy is related to the transparency of airlines’ employment offers and the airlines’ willingness to do what is best for their employees. After reviewing the relevant literature, this study focuses on how employee advocacy is influenced by the way employees are treated by their airlines. We explored strategies that airline administrations apply to employee advocacy, developed a research setting, analyzed the factors involved, and developed a casual model of the antecedents and consequences of employee advocacy. We formulated 5 hypotheses. Data were collected, using a questionnaire survey of flight attendants in Taiwanese airlines. All hypotheses were verified with data from a sample of the respondents, by using a structural equation model.

نمونه متن فارسی

چکيده:

دسترسی به اطلاعات از طريق اينترنت خدمه پرواز را قادر می­ سازد تا آگاهی بيشتری يافته و کنترل بيشتری را نسبت به امور خود داشته باشند. حمايت کارکنان به شفافيت امور پرسنلی خطوط هوايی و تمايل اين خطوط برای انجام بهترين کار ها برای پرسنل خودشان مربوط می شود. پس از مرور تحقيقات گذشته مرتبط، اين تحقيق بر نحوه اثر گذاری حمايت از کارکنان بر روی شيوه ­های مختلف کارکردی پرسنل تاکيد می­ کند. ما راهکار هايی را بررسی کرديم که مديران خطوط هوايی برای اعمال حمايت از کارکنان بکار می­ گيرند، يک شرايط پژوهشی را تنظيم کرده، عوامل مورد نظر را تحليل می­ کنيم و يک مدل عملی را برای سوابق و پيامد های حمايت از کارکنان ابداع کرديم. ما 5 فرض را مطرح کرديم.

ترجمه‌مقاله بررسی اثرات حمايت از پرسنل بر رضايت و تعهد سازمانی مطالعه موردی خطوط هوايی تايوان در Elsevier چاپ گردیده است. چنانچه تمایل به مشاهده مطالب بیشتر دارید به سایت دانلودنما مراجعه فرمایید.