عنوان فارسی:
كاربرد سيستم انديشه آموزشی برای انجام تغييرات مناسب در آموزشگاه كسب و كار
عنوان انگلیسی:
A Designed Framework for Delivering Systems Thinking Skills to Small Business Managers
فهرست مطالب:
1- خلاصه
2- مقدمه
3- طراحی تغييرات
4- استفاده از سيستم های تفكر در طراحی برنامه های آموزشی
5- سيستم های تفكر و محتوای برنامه آموزشی
6- بازتاب ها
7- نتيجه گيری
نمونه متن انگلیسی
:Abstract
Many small businesses suffer from inadequate management skills which can lead to poor business performance and unsustainable businesses. Research to date has focused on traditional skills such as communication, time management and people skills, yet critically many business managers have no systems thinking skills. This paper presents a framework targeted at delivering systems thinking skills to managers of small businesses utilizing some key characteristic of small business managers. The design is also based on a systems analysis and guided by both adult learning theory and teaching theory The quality of a training framework depends on the quality of the content design and the right training delivery methods. The systems thinking skills training framework structured systems thinking knowledge into three modules in order to meet the needs of different levels of managers.
نمونه متن فارسی
خلاصه:
اين مقاله به بررسی مفهوم سيستم های تفكر و تغييرات مناسب در برنامه آموزشی دانشجويان مبتنی بر كاربرد سيستم های انديشه در طراحی برنامه های اصلاحی و تعليم سيستم تفكر در حمايت از درک و مشاهده نحوه انجام تغييرات مقدور، می پردازد. هر چند برنامه شامل سيستم های تفكر و تغييرات قابل اجرا است كه محكم به هم پيچ شدهاند و همواره لازم و ملزم يكديگرند. و می تواند بهترين تركيب كاربردی در برنامه آموزش باشد كه هنوز خيلي مورد عنايت واقع نشده و معما های زيادی باقی است. در اين مقاله طراحی برنامه آموزش از منظر مدل سيستم استافورد بر Stafford Beer بررسی می شود.
ترجمه مقاله كاربرد سيستم انديشه آموزشی برای انجام تغييرات مناسب در آموزشگاه كسب و كار در MDPI چاپ گردیده است. چنانچه تمایل به مشاهده مطالب بیشتر دارید به سایت دانلودنما مراجعه فرمایید.
نقد و بررسی وجود ندارد.