سيستم توسعه

سيستم توسعه

توسعه سازمانی (organizational development) یکی از رویکردهای مدیریتی است. که به صورت سیستماتیک به‌ دنبال بهبود عملکرد و توسعه توانایی‌های سازمان برای رشد و تغییر است. برای دستیابی به این هدف، توسعه سازمانی علاوه بر عملکرد سازمان، بر موضوعاتی مانند فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، مدیریت سازمانی و … تمرکز می‌ کند. به عبارت دیگر، توسعه سازمانی با استفاده از روش‌ های برنامه‌ریزی شده به دنبال افزایش اثربخشی فعالیت‌ های سازمان و توانمندی‌ های آن است.

اصلی‌ ترین دلیل اهمیت سيستم توسعه، اهدافی است که دنبال می‌ کند. هر سازمانی نیازمند بهبود عملکرد خود و توسعه توانایی‌ هایش برای رشد و تغییر است تا بتواند توانایی خود را برای رقابت در بازارها حفظ کند.