توضیحات محصول

عنوان فارسی:

چشم اندازی سازمانی در فعالیت‌ های برنامه‌ریزی برای شرکت‌ های در حال پیدایش در سوئد و آمریکا

عنوان انگلیسی:

 An Institutional Perspective on Business Planning Activities for Nascent Entrepreneurs in Sweden and the Us

فهرست مطالب

۱- چکیده

۲- مقدمه

۳- نیرو های سازمانی و رفتار سازمان‌ های جدید

۴- تناظر اجباری

۵- تناظر هنجاری

۶- فشار های تقلیدی

۷- فرهنگ و موسسات

۸- روش‌ ها

۹- یافته‌ ها

۱۰- بحث

۱۱- محدودیت‌ ها

۱۲- نتایج

 

نمونه متن انگلیسی

Abstract

We compared nascent characteristics and behaviors leading to business planning activities in Sweden with the United States (US), examining the effects of institutional pressures exerted in the different countries. We analyzed institutional factors leading 362 Swedish and 347 US entrepreneurs to write plans during a two-year period. We show that national cultures moderate how institutional pressures influence nascent behaviors, questioning generic applications of institutional theory. We found business planning behaviors moderated by nationality, showing significant and negative effects for business classes in the US. Implications are drawn for institutional theory and the study of nascent businesses, as well as for normative business planning literature and practice of nascent businesses

نمونه متن فارسی

چکیده:

ما مشخصه های در حال پیدایش و رفتار هایی که منجر به فعالیت های برنامه ریزی در سوئد با ایالات متحده می شود را مقایسه کرده ایم که این مسئله تاثیرات فشار های سازمانی را که در کشور های مختلف اجرا شده مورد مقایسه قرار می دهد. ما عوامل سازمانی ای را مورد تحلیل قرار دادیم که به ۳۲۶ شرکت سوئدی و  ۳۴۷ شرکت آمریکایی برای نوشتن برنامه هایی طی دو دوره می باشد. ما نشان می دهیم که فرهنگ های ملی چگونه بر فشار های سازمانی و رفتار های در حال پیدایش تاثیر می گذارد. و دریافتیم که رفتار های برنامه ریزی تجاری توسط ملیت تخفیف یافته است و تاثیرات منفی و قابل توجهی را برای کلاس های تجاری در آمریکا نشان می دهد. تلویحات بدست آمده از نظریه سازمانی و مطالعه تجارت های در حال پیدایش بعلاوه ادبیات برنامه ریزی نرمال و تمرین تجارت های در حال پیدایش می باشد.


برچسب ها:

, , , , , ,
قابل ویرایش می باشد
قابل پرینت می باشد
حجم فایل 1.02 مگابایت
رفرنس دارد
محتوای فایل دانلودی Zip
نشریه MDPI
سال انتشار 2013
فرمت ترجمه مقاله ورد تایپ شده
فرمت مقاله انگلیسی پی دی اف
تعداد صفحات ترجمه فارسی 45 صفحه
تعداد صفحات مقاله انگلیسی 24 صفحه
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت بازرگانی، مدیریت دانش، مدیریت استراتژیک، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی
مجله MDPI
دانشگاه McMaster University، Canada
کلمات کلیدی نظریه سازمانی، شرکت ملی صلیبی، برنامه ریزی تجاری.
جزئیات محصول این محصول شامل یک فایل ورد تایپ شده (قابل ویرایش) و نیز یک فایل پی دی اف ترجمه مقاله می‌ باشد.

شما باید وارد شوید و یک خریدار محصول باشید تا بتوانید نظر خود را ثبت کنید.

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

If you agree to these terms, please click here.

نظری بدهید

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

If you agree to these terms, please click here.